Nárok na stravenky

• b.luke@seznam.cz (neregistrovaný)

  1. 2. 2006 11:33

  Stravenky:
  Máme zaměstnance na HPP a pracuje na míň než poloviční úvazek, kvuli invalidnímu duchodu.
  
  Nemá pevně stanovený pracovní rozvrh.... tzn. Jeden den dělá 6 hodin, další dny nic a pak zase třeba 4 hodiny...
  
  Má nárok na stravenky za odpracované hodiny.
  
  
  děkuju Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2006 13:20

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky
    ***********
    Za každou odpracovanou směnu má nárok na stravenku, pokud je poskytujete.Jedině v případě služební cesty má nárok místo stravenky na stravné dle zákona o CN 119/92 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2006 13:31

    SD (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky
    Organizační směrnicí si určíte (s ohledem na zákon) kdo má a za jakých podmínek nárok na stravenky.
    My např, máme po odpracování alespoň 6 hodin ze směny
    pokud jde k lékaři a je tam víc než 2hodiny-nemá nárok
    záleží na rozhodnutí organizace

    •   Zobrazit celé vlákno