Re: prosím pí.Jiřku
Když se zaměstnanec rozhodne nepodepsat nikde, je to jeho věc. Takže na otázku, zda musí mít podepsané, můžu odpovědět jen - nemusí. Pokud nemá v tom období žádné příjmy do Vás, tak je podepsání zbytečné, protože není co uplatňovat. Jestliže je u Vás na rodičovské dovolené a pracuje jinde, může mít podepsané tam. Pokud by neměla nikde podepsané a Vy byste jí třeba něco dopláceli (třeba nějakou odměnu za období, kdy ještě pracovala), pak by samozřejmě pro ni bylo výhodné, aby u Vás podepsala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
7. 2. 2006 12:32
Mám jen jeden dotaz: když je zaměstnankyně od 1.1.2006 do 31.12.2006 na rodičovské dovolené musí mít podepsané prohlášení poplatníka daně???Děkuji za odpověď