Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Upravuje to ZP § 249-250, jde o přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů - není jasné, jak skončili zaměstnanci prac.poměr u původního zaměstnavatele, ale byl na ně udělán podraz s novou smlouvou, protože měly platit jejich původní prac.smlouvy se všemi právy a povinnostmi.
Když tak napište, jak skončili, co podepsali, protože když se jich původní zaměstnavatel chtěl zbavit ukončením prac. poměru, tak měli dostat odstupné a pak uzavřít novou prac. smlouvu. Myslím, že by tady šlo možná ještě něco podninout, důležité je také datum ukončení PP a podpisu nové PS.
Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Znovu:
-jak skončili PP- dohodou? nebo dostali výpověď?
-prodej k 1.3.2006?
-kdyby šlo o přechod dle § 249, neměli by podepisovat nové PS?
Re: prodej firmy vč zaměstnanců
Pokud nepodepsali dohodu ani nedostali výpověď, jejich pracovní poměr trvá podle původní pracovní smlouvy a nemuseli žádnou novou PS podepisovat, viděl bych to na jednání s novým zaměstnavatelem o neplatnosti nové PS se zkušební dobou, případně na žalobu u soudu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 3. 2006 11:49
Majitel prodal firmu jiné firmě vč zaměstnanců. Těm nový majitel dal podepsat nové pracovní smlouvy, ve kterých je stanovená zkušební doba 3 měsíce. Je to tak správně?! Můžete mi, prosím poradit paragraf, podle kterého postupoval nový zaměstnavatel?
Díky za radu.