Re: výpověď z práce
Ne. Lze to považovat za porušení pracovní kázně a měla by se dát písemná výtka, kde je na tuto skutečnost upozorněno, a dále by se zde mělo objevit, že pokud k tomuto bude docháze soustavně, může to být důvod k výpovědi pro porušení pracovní kázně dle parag. 46,písm c).
Re: výpověď z práce
Přečtěte si ZP, § 46 c)- co je to za nesmysl-
surfování INT. - je porušování pracovní kázně vždy, pokud zaměstnavatel vnitřní směrnicí nebo příkazem toto zakáže, seznámí zaměstnance, může to dokonce postavit i tak, že soustavnější opakované porušení příkazu může být důvodem k okamžitému zrušení prac.poměru - toto si stanovuje zaměstnavatel, co považuje za porušování pr.k. méně závažné, soustavné, nebo závažné porušení pr.k. nebo porušení pr.k. zvlášť hrubým způsobem( pro § 53).
ZP má přesné termíny k označení stupně porušení pr.k., předešlý příspěvek neberte vážně, jednalo by se o výpověď po pís. upozornění v posledních 6ti měsících, a to podle § 46, odst.1, písm. f).
Re: výpověď z práce
Proč neudělá zaměstnavatel omezení přístupu na internet???Je mi nelogické chtít trestat někoho za něco co je normálně přístupné....Nám na dílně zaměstnavatel udělil přístup jen na telefonní seznam,sms branu eurotelu a vodafonu,také na tento web kvůli zákoníku práce,jízdní řády,němčinu a angličtinu a nějaké katalogy týkající se věcí se kterými pracujeme.Je spousta možností jak zamezit surfování,tak proč hned vyhazov.....??????
Re: výpověď z práce
Protože zaměstnanec chodí do práce pracovat pro zaměstnavatele, je povinen využívat pracovní dobu a ne surfovat. PC jsou majetkem podniíkatele, tak jaké omezování přístupů. Je to interní záležitost zaměstnavatele, jaká pravidla stanoví.
Pokud má někdo čas v práci surfovat, tak tam nemá co dělat, a já osobně každému podnikateli radím- vnitřní předpis nebo pokyn, pohrozit a řešit. I třeba vyhazovem. Když chce někdo lítat po internetu a mejlovat, tak ať si pořídí PC domů.
Re: výpověď z práce
Jooo???Nechápu proč nutně pracovník na PC musí mít přístup k internetu...Jestliže mu jako zaměstnavatel přístup umožním,tak musím počítat s tím,že toho využije...Taky by se asi měl zaměstnavatel zamyslet nad tím,kde ten zaměstnanec bere čas na surfování....jestliže má dostatek volného času,tak mu přidám práci a né,že se s ním budu dohadovat o nějakých směrnicích nebo porušení kázně...Podle mě je lepší takovým věcem předcházet např.omezením přístupu,odebráním CD mechanik, než pak někoho vyhazovat a děsit za to,že jsem mu podstčil lákadlo a on neodolal....:o)))))U nás se vyhazuje až když někdo nainstaluje nelegální software nebo zaviruje PC a vnitřní síť něčím z diskety a to jsme také podepsali...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
16. 3. 2006 8:18
Dobrý den-je možné považovat za hrubé porušení kázně a hlavně důvodem k rozvázání pracovního poměru serfování na internetu v pracovní době?