Invalidní důchod

• Míla (neregistrovaný)

  16. 3. 2006 11:01

  Musí zaměstnanec, který přechází do plného invalidního důchodu ukončit pracovní poměr?
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2006 11:17

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod
    ivalidita není důvod pro ukončení pr.poměru,záleží na jeho rozhodnutí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 11:46

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod
    Ukončení pr.poměr v tomto případě se provádí proto, že se změnily podmínky.Provádí se to obvykle dohodou obou stran, že
    dnem předcházejícím přiznání PID se dosavadní p.p. ukončí a na nový se nastupuje s potřebným doporučením lékaře.
    Další a nezanedbatelný důvod je odměna vyplácená při prvním odchodu do PID ,kterou lze (není nároková) vyplatit bez odvodů pojištění pouze
    při ukončení p.p.U PID se kromě určitého par. u plné invalidity důchodu předpokládá, že nebude výkon práce soustavný(trvalý) a
    nově se počítá podpůrčí doba v nemoci.(max.84 KD).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 11:47

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod
    >>>Musí zaměstnanec, který přechází do plného
    >>>invalidního
    >>>důchodu ukončit pracovní poměr?
    >>>Děkuji za radu
    >>
    >>ivalidita není důvod pro ukončení pr.poměru,záleží na
    >>jeho rozhodnutí...
    > Ukončení pr.poměr v tomto případě se provádí proto,
    >že se změnily podmínky.Provádí se to obvykle dohodou
    >obou stran, že
    >dnem předcházejícím přiznání PID se dosavadní p.p.
    >ukončí a na nový se nastupuje s potřebným doporučením
    >lékaře.
    >Další a nezanedbatelný důvod je odměna vyplácená při
    >prvním odchodu do PID ,kterou lze (není nároková)
    >vyplatit bez odvodů pojištění pouze
    >při ukončení p.p.U PID se kromě určitého par. u plné
    >invalidity předpokládá, že nebude výkon práce
    >soustavný(trvalý) a
    >nově se počítá podpůrčí doba v nemoci.(max.84 KD).

    •   Zobrazit celé vlákno