Re: Starobní důchodce a výpověď z prac.p
To záleží na tom, jaký bude důvod výpovědi. Jestli způsobil škodu zaměstnavateli, tak podle výše by šlo uvažovat i o okamžitém zrušení PP, jestliže pochopí, že není přínosem, lze také ukončit dohodou.Na výpověď musí být důvody podle § 46/1, pak teprve bude jasné, zda odstupné ano či ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 3. 2006 20:23
Prosím o radu. Zaměstnáváme starobního důchodce na dobu určitou.Do 15.1.2007. Jenže pán nám udělal více škody než užitku.Chtěli bychom mu dát výpověď dřív.Vím,že můžu.Ale jde mi o to jestli mu též musím vyplatit odstupné.Děkuji