Změna : hodinová mzda X měsíční

• ALENA (neregistrovaný)

  27. 3. 2006 14:06

  Dobrý den, máme ve firmě skupinku zaměstnanců - dělníků odměňovaných hodinovou mzdou ( a.s.) se všemi příplatky a prémiemi. Nyní chce ředitel změnit jejich hodinovou mzdu na měsíční s odměňováním podle dosažených výsledků. Co je pro ně lepší, dá-li se to tak říci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2006 14:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Změna : hodinová mzda X měsíční
    To se nedá tak říct. Jak měsíční tak hodinová mzda může být stanovena s přihlédnutím k dosaženým výsledkům. V obou případech jsou ty výsledky ohodnoceny prémiemi a odměnami. Rozdíl je v tom, že při odměňování v hodinovce dostanou x Kč za každou odpracovanou hodinu. A pokud připadne svátek na pracovní den, mají ho zaplacený navíc. Při odměňování v měsíční mzdě dostanou x Kč za každý odpracovaný měsíc, ať má kolik chce dnů a ať je svátek nebo není - dostanou vždy stejnou částku za celý odpracovaný měsíc. Záleží tedy na srovnání, kolik teď dostávají základ na hodinu a kolik jim chce stanovit základní měsíční mzdu. Příplatky, např. přesčasové, musí dostat tak jak tak k oběma mzdám. A prémie mohou i nemusí dostat také u obou mezd.