Změna času a odpracovaný čas

• Petra (neregistrovaný)

  28. 3. 2006 10:37

  Dobrý den,
  měla bych jeden dotaz v souvislosti se změnou času, která proběhla v sobotu..Mohl by mi někdo poradit, jak to bude se mzdou za sobotní noční směnu? Nomálně by pracovník odpracoval 11 hodin, ale kvůli posunu odpracoval pouze 10 hodin. Řekla bych, že za tento časový posun nemůže a zaplatím mu celou směnu jako 11 ti hodinovou. Ale už vidím zaměstnance, který na podzim odpracuje místo 11 hodin hodin 12 a bude je chtít zaplatit jako přesčas, v tomto případě bych řekla, že má smůlu a zaplatím mu jen jedenáct hodin, i když za to nemůže.Co je správné a v jakém předpise to najdu. Ráda bych v tom konečeně měla jasno.. U všech zaměstnanců máme měsíční mzdu, takže vždy jim ten fond musím nějak doplnit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2006 10:49

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Změna času a odpracovaný čas
    U měsíční mzdy je jedno, jak dlouhá směna je - zůstává mu měsíční mzda. Vykázat o 1 hodinu méně resp. více je zanedbatelná záležitost, ale pokud si s tím chcete tu práci dát, zvýšíte resp. snížíte o tuto hodinu fond pracovní doby. Příplatek za práci v noci náleží za skutečně odpracované hodiny.