Re: Prodloužení výpovědné lhůty
***
o prodluzovani vyp. lhuty jsem nidky neslysela (zajmem zam-ce je spis ji zkratit:-) ale tim netvrdim, ze to nejde (pokud se dohodnou obe strany, tak snad lze vse.... mozna by bylo vic "koser" vypoved zrusit oboustrannou dohodou a uzavrit dohodu o zruseni pracovniho pomeru k 5.4.2006
(to lze na jednom papire - zruseni vypovedi a dohoda a k tomu podpisy obou dvou stran)
Re: Prodloužení výpovědné lhůty
Nejčistější řešení by bylo, kdyby zaměstnanec o zpětvzetí výpovědi, zaměstnavatel mu k tomu vyjádřil souhlas. Další krok by byla dohoda o ukončení pracovního poměru ke di 5.4.2006
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
29. 3. 2006 9:04
Zaměstnanec dal výpověď z pracovního pměru a výpovědní lhůta končí 31.3.2006. Tímto dnem má skončit pracovní poměr.
Nyní jsme se se zaměstnancem dohodli, že prodloužíme pracovní poměr do 5.4.2006. Je toto právně v pořádku,když s ním uzavřeme dohodu o prodloužení výpovědní lhůty?
Děkuji