DOHODA O ROZVAZANI PP x NEMOCENSKA

• Helena (neregistrovaný)

  29. 3. 2006 23:05

  Rada bych se zeptala jestli zamesnanec se zamestnavatelem mohou uzavrit dohodu o rozvazani pracovniho pomeru v dobe, kdy źamestnanec je na nemocenske. A v pripade, ze ano, jak dlouho bude mit zamestnanec narok na nemocenske davky po rozvazani pracovniho pomeru.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2006 6:12

    Hana (neregistrovaný)

    Re: DOHODA O ROZVAZANI PP x NEMOCENSKA
    Ano, mohou uzavřít dohodu o rozv.prac.pom. kdykoliv-záleží na dohodě obou. Nemocenské dávky bude zam.pobírat po celou dobu tzv. podpůrčí doby (§ 15 odst.1 až 3 zák. 54/1956Sb.), tj. nejdéle 1 rok (běžně), počíná běžet od 1.dne PN, dělají se zápočty předchozích PN -viz § 15 odst. 4a) a b) zák.54/1956 Sb.