Re: Dovolená-nárok???
V případě,že neodpracujete 60kalendářních dnů, maáte nárok za každých 22 odpracovaných dnů na 1/12 tj. 20dnů dovol děleno 12 a tj. 1,66dní. Po odpracování 60 kal. dnů máte zák. nárok na 1,66 krát počet měsíců, které odpracujete. Tzn., že se počítá 1,66 krát 10měs tj. březen - prosinec. Celkem 16,5 dne. Otázka je jak přistoupí zaměstnavatel k tomu , že jste nastoupila v polovině měs., ale nástup je před 15. v měs, tak 10 měs.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 3. 2006 7:05
Dobrý den, prosím Vás o radu. Dne 13.3.2006 jsem nastoupila do zaměstnání a chtěla bych vědět zda jde nějak spočítat na kolik dní dovolené mám nárok v červenci a v srpnu. Moc děkuji za každičkou radu. Přeji pěkný den a jsem s pozdravem
Markéta