Re: Dovolená-nárok???
V případě,že neodpracujete 60kalendářních dnů, maáte nárok za každých 22 odpracovaných dnů na 1/12 tj. 20dnů dovol děleno 12 a tj. 1,66dní. Po odpracování 60 kal. dnů máte zák. nárok na 1,66 krát počet měsíců, které odpracujete. Tzn., že se počítá 1,66 krát 10měs tj. březen - prosinec. Celkem 16,5 dne. Otázka je jak přistoupí zaměstnavatel k tomu , že jste nastoupila v polovině měs., ale nástup je před 15. v měs, tak 10 měs.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
30. 3. 2006 7:05
Dobrý den, prosím Vás o radu. Dne 13.3.2006 jsem nastoupila do zaměstnání a chtěla bych vědět zda jde nějak spočítat na kolik dní dovolené mám nárok v červenci a v srpnu. Moc děkuji za každičkou radu. Přeji pěkný den a jsem s pozdravem
Markéta