Re: nástup na II. mateřskou dovolenou
Protože je rodičovská dovolená jen do 3 let dítěte a Vy byste měla mít nástup na 2. mateřskou třeba až ve 3,5 letech prvního dítěte, musela byste nějak vyřešit toho půl roku mezi koncem rodičovské a nástupem na mateřskou. Buď nastoupit do práce nebo si domluvit se zaměstnavatelem neplacené volno. Na to ale nemusí přistoupit. Pokud by přistoupil, pak zůstáváte jeho zaměstnankyní a normálně pak nastoupíte na 2. mateřskou a budete pobírat mateřské dávky.
Pokud na neplacené volno nepřistoupí, pak Vám nezbude než nastoupit do práce - a pak buď pracovat až do mateřské nebo být na nemocenské (pokud lékař uzná, že jste práce neschopná).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
2. 4. 2006 15:14
Dobrý den,
momentálně jsem na mateřské dovolené a chtěla bych se zeptat, pokud bych chtěla, aby mi zaměstnavatel platil zase 6 měsíců peněžitou pomoc v mateřství, zda musím druhé dítě porodit do tří let prvního dítěte, nebo jestli stačí když budu do tří let prvního dítěte těhotná.
Trochu jsem se už poptávala, ale každý mi říká něco jiného.
Pokud by stačilo být těhotná, jak by to bylo po třech letech prvního dítěte u zaměstnavatele až do doby kdybych měla nastoupit II. mateřskou?
Moc děkuji za radu