Re: Stravenky x stravné - prac.cesta
***
Jeste jsem si vzpomnela - v zakone o cest. nahradach je napsano, ze i kdyz cesta trva mene nez 5h ale zam-ci je znemozneno stravovat se obvyklym zpusobem, tak muze taky dostat stravne v ten nejnizsi sazbe (v tom pripade by stravenku nedostal)
Re: Stravenky x stravné - prac.cesta
V interním pokynu stojí: Zaměstnanci vzniká právo na odběr 1 dotované stravenky za den, ve kterém odpracoval na svém pracovišti 1 směnu a nebyl na pracovní cestě, při které mu v souladu se zákonem č. 119/1992 Sb. v platném znění vznikl nárok na stravné. Pro zaměstnance s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v rozsahu 40 hodin týdně činí jedna směna souvislou pracovní dobu v jeden den v trvání 8,0 hodin.
Znamená to, že bude-li na pracovní cestě 4 hodiny pracovního času a 4 hodiny odpracuje na svém pracovišti, nevzniká mu nárok na stravné, takže dostane stravenku?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 7. 2006 10:51
Naše firma poskytuje svým zaměstnancům stravenky. Při pracovní cestě nad 5 hodin vyplácíme zaměstnancům stravné dle zákona o cestovních náhradách. Jak je to v případě, že délka pracovní cesty v pracovním dni nezakládá nárok na vyplacení stravného: poskytuje se v takovém případě za tento den stravenka?
Děkuji za Vaše rady a reakce