Neomluvená absence

• Perničková (neregistrovaný)

  4. 7. 2006 14:12

  Pracovník se rozhodl, že ukončí svévolně prac.poměr. Udělili jsme mu neomluvenou absenci se srážkou 1 d ŘD za každý den NA. Co mu musím ale vyplatit na konci měsíce, kdy mu skončí PP. Asi minimální mzdu, ne? Nebo ještě něco? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2006 18:05

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Malo informaci, kolik odpracoval dni, lze srazit až 3 dny z dovolene,
    pozadujte po nem nahradu usleho vydelku, dejte u "acka" - tim Vam bude dluzit zdravotni pojistne, ....
    
    snad mzdovky odpovi vice :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2006 11:01

    Adéla (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Není to tak jednoduché, musí se to projednat i s odborovou organizaci atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2006 12:26

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    - pokud existuje.
    
    Pokud vykazuje absenci, neplatíte mzdu. MIn. mzdu by musel dostat pouze za odpracovanou dobu. Za A mu srazíte dovolenou (1 až 3 dny) a vypočítáte zdravotní pojištění z min. mzdy za dobu absence - toto pojištění srazíte celé ze mzdy zaměstnanci, pokud není z čeho můžete to na něm vymáhat. Odvod ZP platí oragnizace.

    •   Zobrazit celé vlákno