Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
11. 7. 2006 9:53
Dobrý den, prosím o informaci, která se týká této situace. Ve 2měsíční výpovědní lhůtě /výpověď podaná z mé strany/, jsem zjistila, že jsem těhotná. Spadám do ochranné lhůty, který trvá 6 měsíců, pokud budu na neschopence /rizik. těhotenství/ bude mi "mzdu" vyplácet můj býv. zaměstnavatel. Budu tedy stále po tuto dobu brána jako zaměstnanec?Děkuji