Dohoda o provedení práce

• Jana (neregistrovaný)

  20. 7. 2006 15:44

  Chci se zeptat. V letošním roce jsme uzavřeli DPP se zaměstnacem v rozsahu do 6 hodin. Nyní s ním chceme uzavřít zase DPP. Musím uvést v této dohodě, že práci vykoná v rozsahu do 94 hodin nebo mohu uvést do 100 hodin.Ve skutečnosti práci vykoná za 94 hodin, což vykáže na pracovním výkazu. Těch 100 hodin si hlídá zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 7. 2006 16:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Hodiny samozřejmě hlídá hlavně zaměstnavatel, je to i v jeho zájmu. Pokud už u Vás tento pracovník na DOPP pracoval a předpokládané hodiny činily 6, pak nyní s ním můžete uzavřít DOPP jen tehdy, když hodiny, předpokládané k provedení toho úkolu, nepřesáhnou počet 94. Nezáleží na tom, kolik hodin na tom bude skutečně dělat. Záleží na počtu předpokládaných hodin. Pokud už máte na 1 dohodě napsaných 6 a teď napíšete 94, tak už bude mít vyčerpáno a letos s ním už DOPP nemůžete uzavřít. Pokud s ním ještě letos chcete na DOPP spolupracovat, napište těch hodin méně, ať máte rezervu. V součtu za všechny dohody pak nesmí překročit 100 v kal. roce.