Certifikát o školení

  • (neregistrovaný)

    1. 8. 2006 19:09

    Chtěl bych se zeptat na jednu věc, týkající se Certifikátu.

    Firma zajistila a uhradila školení na nové technlogie (software). Školící firma vydala Certifikáty o absolvování tohoto školení, které vystavila na jména zaměstnanců.
    Kdo je oprávněn tento Certifikát držet, nebo-li kdo je jeho vlastníkem?

    Domnívám se, že ten který zaměstnanec, neboť Certifikát je dokladem o zvýšení jeho kvalifikace ohledně práce s danou technologií.
    Je v pořádku jednání firmy, která Certifikáty zaměstnanců zadržuje na sekretariátu ředitele s vysvětlením, že ona přece školení zajistila a hlavně platila?
    Řeší tuto záležitost nějaký zákon, vyhláška či nařízení?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 8. 2006 20:03

      Docent (neregistrovaný)

      Re: Certifikát o školení
      Logiku to má, neboť skutečně školení platila a zajišťovala firma podle § 24 je také jejím nákladem, to že je certifikát psaný na jména pracovníků má podle mne asi tak stejný význam, jako když u faktury za školení pracovníků v BOZP je součástí seznam zaměstnanců, kteří byli takto proškoleni. Pokud by zaměstnanci chtěli, aby byl certifikát jejich "majetkem" a mohli se jím třeba i prokazovat při hledání jiného zaměstnání, museli by si školení "platit" sami.

    • 1. 8. 2006 20:16

      a.x (neregistrovaný)

      Re: Certifikát o školení
      Je přece běžné, že se vzděláním, kvalifikací a praxí prokazujete jinde, než kde jste je získal.

      S fakturou bych to nesrovnával, faktura je na zaměstnavatele, certifikát na osobu-člověka a jeho valifikaci prokazuje, nikoliv kvalifikaci společnosti.

      Těžko lze zaměstnavateli v držení certifikátu zabránit, snad jen doporučit uděliat si z nich kopii.

    • 1. 8. 2006 23:19

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Certifikát o školení
      Když ztratíte maturitní vysvědčení, tak vám ve škole za 100,- Kč udělají opis, který má hodnotu originálu. Nevidím důvod, proč by vám školící firma nemohla udělat totéž.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).