Dohoda o provedení práce

• Iva (neregistrovaný)

  17. 8. 2006 9:30

  Prosím o radu. Přijali jsme brigádnici -vysokoškolačku na léto. Původní domluva byla, aby jsme ji nemuseli přihlašovat na OSSZ a pojišťovně,že ji napíšeme dohodu o provedení práce. Ona za 6,7,8/2006 práci odvedla, ale celkem odpracovala 193 hodin. Jak teď postupovat, když skončila. Na penězích se nijak se šéfem nedohodla.Dohoda se nakonec taky neuzavřela. Takže co s tím? Můžu napsat dohodu na měsíce 6-8/2006 do 100 hodin za mzdu 20.000,- Kč? nikde její odpracované hodiny neuvádíme. Jak to bude s odvodama? Budeme odvádět jen daň FÜ? a v jaké výši? Musí podepsat prohlášení k dani? pokud ano, jak budu postupovat při sražení daňe, taky odečtu 600,- na osobu? Nikdy jsem dohodu neřešila, tak děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2006 9:39

    miri7 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Dohodu o provedení práce v rozsahu do 100 hod. a s odměnou 20000 Kč sepsat můžete, pokud podepíše prohlášení k dani a doloží potvrzení a studiu, bude to daněno zálohovou daní a odvádět pojistné nebudete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2006 11:30

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    ***
    Dohoda nemusí být písemná, může se uzavřít i ústně.

    •   Zobrazit celé vlákno