Dohoda o prac. čin. a zvýš. kvalifikace

• Marcela (neregistrovaný)

  18. 8. 2006 12:47

  Je možné při dohodě o pracovní činnosti dojednat se zaměstnancem dohodu o zvýšení kvalifikace? Nebo musí být uzavřen pracovní poměr? Na dohody se vztahuje jen první a poslední část zákoníku.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2006 12:54

    JJ. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac. čin. a zvýš. kvalifik
    Dohody o PČ nejou pracovní poměr. Zaměstnanec se samozřejmě může vzdělávat a to na své finanční i časové náklady!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2006 13:21

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac. čin. a zvýš. kvalifik
    Tady jde o to, že zaměstnavatel má na takové dohodě zájem. Důležité je, aby nebyla v případě dřívějšího ukončení DPČ ze strany zaměstnance dohoda o zvýšení kvalifikace (tj. uhrazení alikvotní části nákladů na školení) napadnutelná.
    
    Díky
    >>Je možné při dohodě o pracovní činnosti dojednat se
    >>zaměstnancem dohodu o zvýšení kvalifikace? Nebo musí
    >>být
    >>uzavřen pracovní poměr? Na dohody se vztahuje jen
    >>první a poslední část zákoníku.
    >>Díky
    >Dohody o PČ nejou pracovní poměr. Zaměstnanec se
    >samozřejmě může vzdělávat a to na své finanční i časové
    >náklady!

    •   Zobrazit celé vlákno