Re: Ukončení prac.poměru a neschopenka
Ano. Rovněž se doporučuje, že vystavíte zaměstnanci potvrzení o tom, kdy jeho pr.poměr skončil a že mu bude Potvrzení o zaměstnání(zápočtový list) předán s doplněním ukončené nemoci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 8. 2006 10:53
Dobrý den, potřebuji poradit ohledně zaměstnance, který podepsal dohodu o skončení k 31.8. a dnes mi přinesl neschopenku od 31.8.. Jak se v tomto případě postupuje? Jsme malá organizace. Mám ho normálně odhlásit na SP? a na ZP s kodem O, a N?? Děkuji za všechny rady