Nedosažení min.mzdy a ZP

• Radek (neregistrovaný)

  5. 9. 2006 13:55

  Pokud mám zaměstnance na zkrác.prac.poměr a nedosahuje min. mzdu, jak dopočítám platbu ZP?Má plat 6.200 Kč.Zaplatím 4,5% ze 7.955 ( min. mzda) nebo ze 6.200 Kč? Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2006 14:21

    miri7 (neregistrovaný)

    Re: nedosažení min.mzdy a ZP
    Vy jako zaměstnavatel zaplatíte 9% z 6.200, zaměstnanci strhnete 4,5% z 6.200 a navíc zaměstnanci strhnete 13,5% z rozdílu mezi jeho skutečnou mzdou a minimální mzdou. To vše ovšem za předpokladu, že nemá ještě další zaměstnání, ve kterém má alespoň minimální mzdu, ze které se zdravotní pojištění odvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2006 19:08

    JG (neregistrovaný)

    Re: nedosažení min.mzdy a ZP
    Také se nic nedoplácí, pokud zaměstnanec je také státním pojištěncem, např. poživatel důchodu.

    •   Zobrazit celé vlákno