Trvalé převedení na odpolední směny

• PE (neregistrovaný)

  5. 9. 2006 15:25

  Lze nutit zaměstnance, aby pracoval pouze na odpoledních směnách, navíc se změnou místa (v rámci Prahy).?
  Dosavadní práce jednosměnná, 06-14.30 h.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2006 15:50

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Trvalé převedení na odpolední směny
    Záleží na tom, co máte v pracovní smlouvě. Je-li sjedáno výslovně,
    že výko práce bude ranní směna a pracovní doba od-do, není možné smlouvu změnit bez písemné dohody obou stran.
    Nemáte-li to ve smlouvě uvedeno, zaměstnavatel je oprávněn určit prac.režim i stanovit pracovní dobu.
    Co se týká místa výkonu, platí ,že bez dohody o změně místa výkonu nelze změnit.
    BW- prac.doba ( v pravidelném rozvržení) není možné 8,5 hodiny, . podle ZP již od 1.1.2001 je max. 8 hodinová.