Návrat po mateřské-rodičovské dovolené

• Míra (neregistrovaný)

  6. 9. 2006 13:18

  Pracovnice se vrací po rodičovské dovolené prodloužené o 1 rok o neplacené volno se souhlasem zaměstnavatele.
  Nastává však situace, kdy pracovnice pracovala ve 2směnném provozu v obchodní organizaci(ranní a odpolední, vč směn v sobotu)a v současné době žádá o zařazení pouze do stálé ranní směny. Toto však vzhedem k charakteru oranizace není možné.
  Poraďte, jak máme postupovat, zda má pracovnice nárok na odstupné.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2006 15:58

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské-rodičovské dovole
    Zaměstnavatel má vyhovět, ale pokud je to z hlediska provozu možné. Pokud není, pak není povinen vyhovět a ona musí svoji situaci vyřešit jinak - buď zařídit hlídání nebo se domluvit na skončení pracovního poměru. Na odstupné je nárok pouze pokud byste dali výpověď Vy jí pro nadbytečnost, rušení nebo přesun firmy, ale v tomto případě nejste povinni jí výpověď dávat.