Stravné

• Andrea (neregistrovaný)

  8. 9. 2006 10:02

  Firma se rozhodla, že vydá v září 2006 svým zaměstnancům stravenky zpětně od 1.1.2006. Bude se to týkat i zaměstnanců, kteří již ukončili pracovní poměr. Je toto vůbec možné? Nebude se to u zaměstnanců, kteří skončili, považovat jako naturální příjem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2006 10:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    Přečtěte si názor odborníků:
    Zdroj: "1000 řešení" číslo 2/2005. Dotaz: Zaměstnavatel se rozhodl nakoupit stravenky a dát je zaměstnancům zpětně za tři měsíce. Je možné dát do daňově uznatelných nákladů stravenky vydané zpětně? Odpověď - cituji: "Poskytnutí stravenek zaměstnancům se považuje za jednu z forem závodního stravování. Proto je možné podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona č. 586/1992 Sb. , o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o daních z příjmů"), jejich daňové uplatnění. Jestliže podnikatel vydal v říjnu 2004 zaměstnancům zpětně za tři měsíce, nebude schopen prokázat, že tyto stravenky byly využity na stravování zaměstnanců v těch měsících, za které je dodatečně vydal. Finanční úřad by při daňové kontrole postupoval podle ustanovení § 2 odst. 7 zákona č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků, ve znění pozdějších předpisů: "Při uplatňování daňových zákonů v daňovém řízení se bere v úvahu vždy skutečný obsah právního úkonu nebo jiné skutečnosti rozhodné pro stanovení či vybrání daně, pokud je zastřen stavem formálně právním a liší se od něho." Výdaje za stravenky vydané dodatečně za minulé měsíce nelze daňově uplatnit". Odpovídal Ing. Karel Janda.
    Ke stravenkám vydaným v prosinci na leden - budou časově rozlišeny = účet 381.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2006 13:47

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno