Re: nápoje, výpověď
K té vodě se snad vyjádří někdo jiný. Příště raději dávejte mzdové dotazy zvlášť a účetní taky.
Tomu končícímu zaměstnanci musíte vystavit potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák). Do něho (nebo na přílohu) se musí potvrdit jeho promaroděné dny rok zpětně, i kdyby žádné nebyly. Pokud u Vás nepracoval rok, opíšete tam promaroděné dny z předešlého zápočťáku. Musíte ho odhlásit na sociálce. Pokud jste malou organizací, promaroděné dny tam potvrzuje ona. Odhlásit na jeho zdravotní pojišťovně. Po zpracování mezd vystavit ELDP a odevzdat ho na sociálce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
11. 9. 2006 11:10
Dobrý den,
prosím o radu jak zaúčtovat koupený výdejník vody (19% DPH) (jestli jako majetek do spotřeby, nebo majetek na odpisy nebo ještě něco jiného? nedosahuje ceny 5000), vodu do toho výdejníku (5%) a demižony (0%).
A pak ještě prosím mzdové o radu co všecko musím udělat když nám zaměstnanec dal výpověď, konec výpovědní doby je teďka v září. Po vzoru "všechno je jednou poprvé" zatím vím akorát že musím udělat zápočťák :-)
Děkuju
B