Výpověď dohodou

• Marie Palečková (neregistrovaný)

  11. 9. 2006 11:22

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, jestli při podání výpovědi dohodou, když se zaměstnavatel nevyjádří ihned, běží nějaká lhůta, do které je zaměstnanci povinen odpověďět zda s výpovědí dohodou souhlasí, či nikoli.
  
  Děkuji Marie Palečková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2006 11:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Výpověď dohodou neexistuje. Buď jde o dohodu, při které se obě strany dohodnou na ukončení prac. poměru k nějakému datu nebo jde o výpověď, kdy jedna strana druhé straně vypoví vztah (předá výpověď) a běží zákonem určená výpovědní doba.
    Pokud chcete skončit dřív, než by Vám uběhla výpovědní doba, pak se musíte se zaměstnavatelem dohodout a tuto oboustrannou dohodu sepíšete a oba podepíšete. Pokud pouze předáte Váš návrh na skončení a zaměstnavatel neodpoví, pak jste se nedohodli a Váš pracovní poměr běží dál. Zaměstnavatel není povinen odpovídat.