Ukončení pracovního poměru

• Jana (neregistrovaný)

  11. 9. 2006 13:44

  Naše společnost ukončila podnikatelskou činnost - zůstala nám jen jedna pracovnice v evidenci, která právě pobírá rodičovský příspěvek a je znovu těhotná. Lze s ní rozvázat pracovní poměr? Za jakých podmínek? V nejbližší době půjdem do konkurzu.
  Děkuji jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2006 15:47

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Výpověď jí dát můžete pouze z organizačních důvodů a to 46 odst.1a ) a b)- rušení organizace, nebo její části.Bude-li mít nárok
    na mateřskou ( nástup na PPM do 6 měsíců od skončení pr.poměru), bude vyplácet OSSZ na základě předaných dokladů.