Re: Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu
Ano, tato náhrada bude proplacena průměrem, který je platný v den skončení pracovního poměru, takže je to průměr, který vychází z výdělků předešlého čtvrtletí. Zdravotní i sociální se odvádí. Ověřte, zda zrušil poměr oprávněně, čili zda marně uplynulo 15 dní od splatnosti (splatnost neznamená vždy výplatní termín).
Re: Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu
Paní kolegyně vyšla správně z toho, že se nejedná o plnění poskytnuté v souvislosti s s výkonem zaměstnání, jak vyžaduje zákon.
Pozor na daň, tam se nachází chybka, pokud je dohoda se zaměstnancem, že je náhrada mzdy vyplacena později než v měsíci kdy končil pracovní poměr. Nemá zpravidla již podepsané daňové prohlášení !
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 9. 2006 19:02
Dobrý den,
zaměstnanec okamžitě zrušil PP a to z důvodu neplacení mzdy. Přísluší mu tedy náhrada mzdy placená průměrem za 2měsíční výpovědní lhůtu.
Jaký se počítá průměr: za poslední předcházející kalendářní čtvrtletí (tj. duben až červen 2006). A tato náhrada se stejně jako odstupné daní jen zálohou DPFO a nepodléhá sociálnímu a zdravotnímu pojištění?
Děkuji za odpověď