Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu

  • (neregistrovaný)

    12. 9. 2006 19:02

    Dobrý den,
    zaměstnanec okamžitě zrušil PP a to z důvodu neplacení mzdy. Přísluší mu tedy náhrada mzdy placená průměrem za 2měsíční výpovědní lhůtu.
    Jaký se počítá průměr: za poslední předcházející kalendářní čtvrtletí (tj. duben až červen 2006). A tato náhrada se stejně jako odstupné daní jen zálohou DPFO a nepodléhá sociálnímu a zdravotnímu pojištění?
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 9. 2006 19:33

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu
      Ano, tato náhrada bude proplacena průměrem, který je platný v den skončení pracovního poměru, takže je to průměr, který vychází z výdělků předešlého čtvrtletí. Zdravotní i sociální se odvádí. Ověřte, zda zrušil poměr oprávněně, čili zda marně uplynulo 15 dní od splatnosti (splatnost neznamená vždy výplatní termín).

    • 12. 9. 2006 20:24

      JG (neregistrovaný)

      Re: Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu
      Z té dvouměsíční náhrady se odvádí jen zdravotní pojištění, jinak se to daní normálně.

    • 13. 9. 2006 15:31

      Sluníčko (neregistrovaný)

      Re: Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu
      Paní kolegyně vyšla správně z toho, že se nejedná o plnění poskytnuté v souvislosti s s výkonem zaměstnání, jak vyžaduje zákon.
      Pozor na daň, tam se nachází chybka, pokud je dohoda se zaměstnancem, že je náhrada mzdy vyplacena později než v měsíci kdy končil pracovní poměr. Nemá zpravidla již podepsané daňové prohlášení !

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).