Re: krácení dovolené
Ano, jsou to dva různé paragrafy.(102 a 104 ZP).
Dovolenou za neodprac.dobu krátíte až po 100 neodpr.prac.dnů
( a každých dalších 22 dnů) po zjištění ročního nároku. Na ten je jediná podmínka - odpr. 60 dnů v kal.roce u zaměstnavatele.
Při nesplnění této podmínky pak počítáte nárok na dovolenou podle odpr. dnů ( za každých 22 odpr.vč.náhrad, náleží 1/12 z roč.nároku). Tento nárok se tedy v důsl. neodpr. doby nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 9. 2006 8:23
Je pravda, že za nemoc se může krátit jen dovolená za kalendářní rok? To znamená, že za odpracované dny se to nesmí?