Ukončení PP dohodou a ÚP nebo nemoc

• Ada (neregistrovaný)

  22. 9. 2006 14:22

  Dobrý den,
  
  prosím poraďte mi - zaměstnanec má uzavřenou dohodu o ukončení PP z důvodu ukončení činnosti firmy. Potřebuje jít na plánovanou operaci, a využije právě ten čas, kdy by jinak byl na ÚP, protože nemá zatím žádnou další práci.
  Co je pro něj výhodnější - jít na neschopenku ještě před ukončením PP, nebo následující den po ukončení PP? A pokud to takto provede, kdy se má jít zaregistrovat na ÚP, jak skončí PP, nebo až po skončení nemoci?
  Vypadá to vypočítavě, a taky trochu je, ale je to volba - ÚP nebo nemocenská, protože není jisté, že dostane mzdu za odpracovaný měsíc, a tím míň je jisté, že dostane odstupné, i když v dohodě samozřejmě uvedeno je i s příslušným paragrafem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2006 20:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou a ÚP nebo nemoc
    Z hlediska ukončení poměru i placení nemocenské je to jedno, protože pracovní poměr skončí dohodnutým dnem a nemocenskou bude mít hrazenou i po skončení pracovního poměru, jestliže na ni nastoupí před jeho skončením. Jestliže na ni nastoupí až po skončení poměr v ochranné lhůtě, třeba hned první den po skončení, pak ji také bude mít placenou. Na ÚP se půjde nahlásit až po uschopnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2006 22:30

    Ada (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou a ÚP nebo nemoc
    Jiřko, děkuji, pomohla jste mi.

    •   Zobrazit celé vlákno