Hodnocení zaměstnance

• Láďa (neregistrovaný)

  26. 9. 2006 23:13

  Prosím o radu
  
  Má zaměstnavatel právo, bez mého vědomí a souhlasu, vypracovat na moji osobu posudek v němž je mimo pracovního hodnocení také hodnocena oblíbenost v kolektivu,aktivita,vystupování vůči nadřízeným a pod.Se zdrojem informací jsem nebyl seznámen

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2006 10:17

    Růžena (neregistrovaný)

    Re: Hodnocení zaměstnance
    Něco podobného jsem zažila také u minulého zaměstnavatele, podle toho hodnocení pak byl pracovník odměňován, ale pracovník by měl mít možnost v každém případě se k tomu hodnocení vyjádřit. To znamená, že by mu to měl dát zaměstnavatel přečíst a poté zapracovat do hodnocení i připomínky pracovníka. Onás bez nás by být nemělo.