Problém s výpovědí

• Alex (neregistrovaný)

  28. 9. 2006 19:42

  Prosím o radu:
  Zaměstavatel ruší provozovnu, kterou mám uvedenou v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Chce mě přeřadit na sídlo firmy, které je vzdáleno cca 40km, abych vykonával jinou práci v jeho druhé firmě. Jelikož s tím nesouhlasím, nabídl mi dohodu, ve které neuvedl příčinu zrušení místa a neuvedl odstupné, nebo výpověď s tříměsíční výpovědní dobou a dvouměsíčním odstupným. Podepsal jsem výpověď. Na můj dotaz, kam mám v pondělí přijít, když je pracoviště uzavřeno, mi majitel řekl, ať do práce nechodím, ale nechtěl mi to napsat písemně a chtěl mě fyzicky napadnout a vyhrožoval mi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2006 11:43

    Sluníčko (neregistrovaný)

    Re: Problém s výpovědí
    Pane Alexi, předpokládám, že ve výpovědi máte uveden § 46, odst. 1 a)! Jen tak máte 3 měsíční výpovědní lhůtu a 2 měsíční odstupné zajištěno.
    Překontrolujte si ji!
    Co se týká nástupu do práce v pondělí, zcela určitě se do zaměstnání dostavte na původní pracoviště - tj. na pracoviště uvedené v pracovní smlouvě. Nejlépe se svědkem tak, abyste měl zdokladováno, že jste chtěl pracovat, ale bylo Vám v tom zabráněno překážkou na straně zaměstnavatele.
    Pokud máte možnost, vyzvěte v pondělí zaměstnavatele telefonicky
    z prostoru před "bránou" ať si pro Vás přijede, že chcete pracovat. Hovor v mobilu si samozřejmě uložte pro případné řízení inspektorátu.
    Pokud si pro Vás nepřijede ani Vám nedá písemně, že po dobu výpovědi máte být doma a do práce nemáte nedocházet okamžitě se obraťte na Oblastní inspektorát práce podle kraje - sídla zaměstnavatele. Pomoci Vám v tomto případě mohou i odbory, jste-li jejich členem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2006 11:55

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Problém s výpovědí
    Alex píše, že mu zaměstnavatel nabídl dohodu. Obávám se, že mu normálně předložil dohodu o skončení poměru (ne výpověď), kterou Alex podepsal. Pokud v té dohodě nebylo uvedeno, že pracovní poměr končí z důvodu přesunu společnosti, pak mu bude houby platné, že se dostaví na původní místo (pokud je tam den skončení dohodnutý na dnešek nebo na neděli). Pokud je to tak a on takovou dohodu o skončení poměru podepsal, znamená to, že se se zaměstnavatelem na skončení dohodl - a tím to končí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2006 13:50

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Problém s výpovědí
    Omyl, Alex psal že mu nabídl dohodu nebo výpověď (se vším všudy) a on podepsal výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 9. 2006 18:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Problém s výpovědí
    Omlouvám se, špatně jsem četla.

    •   Zobrazit celé vlákno