Dovolená

• Lucie (neregistrovaný)

  29. 9. 2006 10:04

  Kolik dní je nárok na dovolenou v délce zaměstnání od 2. 1. 2006 do 1. 5.2006. a dá se tato dovolená převést k dalšímu zaměstnavateli(když se dohodnou) nebo musí být proplacena. Pokud lze tuto dovolenou převést - je k tomu potřeba písemný souhlas a jak má popřípadě vypadat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2006 10:53

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    pokud máte podle smlouvy nárok na 20 dní dovolené za rok, odpracovala jste 4 měsíce, máte nárok na 4/12 z dovolené, což je 6,5 dne dovolené, většinou se půl dne nevybírá, čili je na dohodě se zaměstnavatelem, zda Vám nárokuje 6 nebo 7 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2006 11:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud jste odpracovala aspoň 60 směn, pak máte nárok na 4/12. Pokud jste tolik neodpracovala (třeba pro nemoc), pak máte nárok na 1/12 za každých 22 odpracovaných. Zaokrouhlování není upraveno, záleží na tom, jak to zaokrouhlí zaměstnavatel, my necháváme i půlky. Dovolená se buď vybere, nebo, pokud zaměstnavatel neurčí její čerpání, tak se při ukončení poměru proplácí. Může se převést k novému zaměstnavateli, pokud se oba (starý i nový) na převodu dohodnou. Pak nový zaměstnavatel ty dny dovolené dává starému k refundaci. Tzn. že až ty dny vyberete, nový Vám je zaplatí a starému naúčtuje tu částku včetně 35% odvodů k úhradě.

    •   Zobrazit celé vlákno