Dovolená po mateřské a proplacení svátků
-
-
začátečník (neregistrovaný)
Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
Děkuji za odpověď. Nebyla jsem si jistá, jestli se svátky proplácí i v případě, že zaměstnankyně po mateřské čerpá dovolenou a po dočerpání dovolenou jde na rodičovskou dov. -
joke (neregistrovaný)
Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
ve mzdách si nemůžete být jistá nikdy :) zkoumala jsem právě váš problém, já to také platila jak odpovídá předchozí, ale mezitím jsem získala odpověd odborníka, který toto popírá a tvrdí, že v tomto případě, kdy zaměstnankyně nenastupuje zpět do zaměstnání, tzn. zaměstnavatel této zaměstnankyni neplánoval na den svátku žádnou pracovní směnu a že jí tudíž pracovní směna v důsledku svátku neodpadla, nenáleží náhrada za svátek, tak si pak vyberte .... já jsem stejně zůstala u placení náhrady, pokud D připadne na Sv, protože je to sporné a přednost by mělo být nepoškozování zaměstnance, ovšem vím, že tím mohu popudit ty, kteří zaměstnáívají. Bohužel výklady jsou různé, konečné stanovisko může sdělit pouze soud. Tak alespoň ZP § 110 odst. 2 :) -
Lea (neregistrovaný)
Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
>>>>>Dobrý den,
>>>>>zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně
>>>>>navazující
>>>>>na mateřskou. V době čerpání dovolené jsou dva
>>>>>svátky.
>>>>>Zaměstnankyně má hodinovou mzdu. Proplácí se svátky
>>>>>průměrem nebo se svátky neproplácí?
>>>>>Děkuji za odpověď
>>>>
>>>>Platí se průměrem pokud připadnou na všední den
>>>
>>>Děkuji za odpověď. Nebyla jsem si jistá, jestli se
>>>svátky proplácí i v případě, že zaměstnankyně po
>>>mateřské
>>>čerpá dovolenou a po dočerpání dovolenou jde na
>>>rodičovskou dov.
>>ve mzdách si nemůžete být jistá nikdy :) zkoumala
>>jsem
>>právě váš problém, já to také platila jak odpovídá
>>předchozí, ale mezitím jsem získala odpověd
>>odborníka,
>>který toto popírá a tvrdí, že v tomto případě, kdy
>>zaměstnankyně nenastupuje zpět do zaměstnání, tzn.
>>zaměstnavatel této zaměstnankyni neplánoval na den
>>svátku
>>žádnou pracovní směnu a že jí tudíž pracovní směna v
>>důsledku svátku neodpadla, nenáleží náhrada za
>>svátek, tak
>>si pak vyberte .... já jsem stejně zůstala u placení
>>náhrady, pokud D připadne na Sv, protože je to sporné
>>a
>>přednost by mělo být nepoškozování zaměstnance, ovšem
>>vím, že tím mohu popudit ty, kteří zaměstnáívají.
>>Bohužel výklady jsou různé, konečné stanovisko může
>>sdělit
>>pouze soud. Tak alespoň ZP § 110 odst. 2 :)
>
>děkuji za názory, já jsem dovolenou proplatila, ale v
>časopise jsem se dočetla, že by se to prolácet nemělo.
>A pak si opravdu vyberte :-)
U HODINOVÉ MZDY, POKUD SMĚNA NEPŘIPADÁ NA SVÁTEK SE
SVÁTEK N E P R O P L Á C Í. Aby vám potom kontrola nevyloučila
toto proplacení z nákladů a nedodanila! -
zdena (neregistrovaný)
Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně
>>>>>>>navazující
>>>>>>>na mateřskou. V době čerpání dovolené jsou dva
>>>>>>>svátky.
>>>>>>>Zaměstnankyně má hodinovou mzdu. Proplácí se svátky
>>>>>>>průměrem nebo se svátky neproplácí?
>>>>>>>Děkuji za odpověď
>>>>>>
>>>>>>Platí se průměrem pokud připadnou na všední den
>>>>>
>>>>>Děkuji za odpověď. Nebyla jsem si jistá, jestli se
>>>>>svátky proplácí i v případě, že zaměstnankyně po
>>>>>mateřské
>>>>>čerpá dovolenou a po dočerpání dovolenou jde na
>>>>>rodičovskou dov.
>>>>ve mzdách si nemůžete být jistá nikdy :) zkoumala
>>>>jsem
>>>>právě váš problém, já to také platila jak odpovídá
>>>>předchozí, ale mezitím jsem získala odpověd
>>
>>
>>
>>>>odborníka,
>>>>který toto popírá a tvrdí, že v tomto případě, kdy
>>>>zaměstnankyně nenastupuje zpět do zaměstnání, tzn.
>>>>zaměstnavatel této zaměstnankyni neplánoval na den
>>>>svátku
>>>>žádnou pracovní směnu a že jí tudíž pracovní směna v
>>>>důsledku svátku neodpadla, nenáleží náhrada za
>>>>svátek, tak
>>>>si pak vyberte .... já jsem stejně zůstala u placení
>>>>náhrady, pokud D připadne na Sv, protože je to sporné
>>>>a
>>>>přednost by mělo být nepoškozování zaměstnance, ovšem
>>>>vím, že tím mohu popudit ty, kteří zaměstnáívají.
>>>>Bohužel výklady jsou různé, konečné stanovisko může
>>>>sdělit
>>>>pouze soud. Tak alespoň ZP § 110 odst. 2 :)
>>>
>>
>>U HODINOVÉ MZDY, POKUD SMĚNA NEPŘIPADÁ NA SVÁTEK SE
>>SVÁTEK N E P R O P L Á C Í. Aby vám potom kontrola
>>nevyloučila
>>toto proplacení z nákladů a nedodanila!
>jak to myslíte Leo ?? říkáte když směna nepřipadá na
>svátek, svátek se neproplácí a proč by se měl
>proplácet, když na něj nepřipadá směna ;-)
Lea to myslí tak, že matce by se svátek proplácet neměl, protože pečovala o dítě a tudíž jsme jí na den svátku nemohli naplánovat směnu. Já jsem z toho docela zmatená :-( -
joke (neregistrovaný)
Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
no jo, odborníka, ale když jsem pátrala po této problematice,protože mne to zaujalo, získala jsem d v a právní názory renomovaných odborníků, kteří publikují a jejich názory se liší :-) takže já bych se s tím netrápila, protože právní úprava žádnou odpověď na vznesený dotaz nedává a v konečné fázi může rozhodnout pouze soud, my to teď nevyřešíme, každý si tu otázku musí vyřešit sám dle svého nejlepšího uvážení, zdravím
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 10. 2006 10:33
Dobrý den,
zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně navazující na mateřskou. V době čerpání dovolené jsou dva svátky. Zaměstnankyně má hodinovou mzdu. Proplácí se svátky průměrem nebo se svátky neproplácí?
Děkuji za odpověď