Zdravotní pojištění

• Jára (neregistrovaný)

  5. 10. 2006 17:45

  Zaměstnanec půl měsíce marodil a půl čerpal dovolenou. Program mi vypočetl, že za tu dovolenou musí doplatit zaměstnanec zdr.poj. do minima. Je to OK?
  
  A pokud má 1 den neplacené volno. musí zaměstnanec zaplatit ZP i za zaměstnavatele za ten jeden den? Nebo jej plati zaměstnavatel?? Myslím, že by za ten den měl zaplatit 13,5% z minimalni mzdy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2006 20:24

    JG (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    >Zaměstnanec půl měsíce marodil a půl čerpal dovolenou.
    >Program mi vypočetl, že za tu dovolenou musí doplatit
    >zaměstnanec zdr.poj. do minima. Je to OK?
    Do minima ano, ale jen poměrnou část podle kalendářních dnů měsíce, kdy neměl nemocenskou
    >
    >A pokud má 1 den neplacené volno. musí zaměstnanec
    >zaplatit ZP i za zaměstnavatele za ten jeden den? Nebo
    >jej plati zaměstnavatel?? Myslím, že by za ten den měl
    >zaplatit 13,5% z minimalni mzdy.
    celých 13,5 % zaměstnanec, nejlepší je si připravit formulář žádosti o neplacené volno už s uvedením způsobu úhrady ZP
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2006 21:02

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Ten formulář je dost důležitý, protože zaměstnanec celou částku hradí jenom v případě, že se k tomu PÍSEMNĚ ZAVÁZAL. Pokud způsob úhrady není tedy písemně sjednán, tak si zaměstnanec platí jenom svoji jednu třetinu,zaměstnavatel dvě. Viz § 9 odst. 3 zákona o veřejném zdravotním pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2006 17:56

    Jára (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Takže jinak řečeno. měl 1.9. Nepl.volno,4.9.-8.9.Dovolenou a od 11.9nemocenskou.
    Takže minimální základ daně je pouze za 10 dní. 7955,-/30*10.
    A to plati 4,5% zamestnanec a 9%podnik?Je to správně?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno