Mateřská dovolená
-
-
Lena (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
O čerpání dovolené požádá ihned po ukončení mateřské dovolené , za tuto dubu jí také vznikne nárok na další dovolenou , základní mateřská dovolená se posuzuje jako odpracované dny .Pak požádá o rodičovskou dovolenou v podniku a o rodičovský příspěvek požádá ihned po ukončení mateřské dovolené na soc. úřadu . Po 3 letech věku pokud bude dál chtít pečovat o dítě do 4 let věku požádá o další neplacené volno , organizace však nemusí souhlasit, nebo ukončí pracovní poměr dohodou , pokud nenastoupí do práce a neozve se můžete jí dát výpověď , ale vše je lépe řešit dohodou . -
Jana (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
Mateřská jí tedy skončí toho 28.11.2006, je to tak? Pak si vyčerpá dovolenou, která činí 19 pracovních dnů (protože nemoc v roce 2006 trvala pouze 73 dnů, nebude se jí dovolená krátit), tzn. že dovolenou nastoupí 29.11. a skončí 27.12., je to tak? A od 28.12.2006 nastoupí na rodičovskou dovolenou, při níž pobírá rodičovský příspěvek až do 3 let věku dítěte, je to tak? Prosím, prosím, zkontrolujte mi ta data. Děkuji moc. -
joke (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
řekla bych, že ano, jen ta zmínka o nekrácení dovolené,protože nemoc netrvala více než 100 dnů není pravdivá-pokud zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené bezprostředně po ukončení MD a splní podmínku odpracování 60 dnů, dovolená se jí nekrátí ! ani v případě nemoci, jen musí zažádat před ukončením mateřské dovolené tak, aby dovolená na zotavenou navazovala na ukončení mateřské dovolené -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
>>>>28.112006. Je to správně? A pak bude co? Nevím, co jí
>>>>>mám pak
>>>>>zadat do počítače. Pořád PPM a až dítě dovrší 3 let a
>>>>>ona požádá o rodičovskou dovolenou, pak teda zadám
>>>>>rodičovský příspěvek? Děkuji. Dělám to poprvé a i
>>>>>když
>>>>>jsem si četla k tomu knížku, nepochopila jsem to.
>>>v podniku a o rodičovský příspěvek požádá ihned po
>>>ukončení mateřské dovolené na soc. úřadu . Po 3
>>>letech
>>>věku pokud bude dál chtít pečovat o dítě do 4 let
>>>věku
>>>požádá o další neplacené volno , organizace však
>>>nemusí souhlasit, nebo ukončí pracovní poměr dohodou
>>>,
>>>pokud nenastoupí do práce a neozve se můžete jí dát
>>>výpověď , ale vše je lépe řešit dohodou .
>>
>>Mateřská jí tedy skončí toho 28.11.2006, je to tak?
>>Pak si vyčerpá dovolenou, která činí 19 pracovních
>>dnů
>>(protože nemoc v roce 2006 trvala pouze 73 dnů,
>>nebude
>>se jí dovolená krátit), tzn. že dovolenou nastoupí
>>29.11. a skončí 27.12., je to tak? A od 28.12.2006
>>nastoupí na rodičovskou dovolenou, při níž pobírá
>>rodičovský
>>příspěvek až do 3 let věku dítěte, je to tak? Prosím,
>>prosím, zkontrolujte mi ta data. Děkuji moc.
>řekla bych, že ano, jen ta zmínka o nekrácení
>dovolené,protože nemoc netrvala více než 100 dnů není
>pravdivá-pokud zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené
>bezprostředně po ukončení MD a splní podmínku odpracování 60
>dnů, dovolená se jí nekrátí ! ani v případě nemoci,
>jen musí zažádat před ukončením mateřské dovolené tak,
>aby dovolená na zotavenou navazovala na ukončení
>mateřské dovolené
Mýlíte se. Pokud by před mateřskou promarodila 100 nebo více směn, pak se jí samozřejmě celoroční nárok pokrátí. Nekrátí se pouze pro rodičovskou dovolenou, která následuje, jestliže je o čerpání řádné dovolené požádáno ještě před nástupem na rodičovskou. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
Nepleťte si názvy. Rodičovská dovolená, mateřská dovolená a řádná dovolené, to jsou názvy volna u zaměstnavatele. Rodičovský příspěvek je název státní dávky, který nesouvisí s tím, co ten dotyčný dělá. Takže toho 29.11. požádá o rodičovský příspěvek, nikoli o rodičovskou dovolenou. Mohla by sice požádat i o rodičovskou dovolenou a ne o řádnou dovolenou, ale v takovém případě by jí ta řádná dovolená mohla propadnout. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
Ano, mateřská dovolená jí skončí dnem 28.11.06. Dovolená se jí krátit nebude, protože nepromarodila ani 100 směn. Jestliže chce tu dovolenou čerpat (proplácet je možné použe při skončení poměru), musí o ni zaměstnavatele požádat, a to tak, aby její čerpání navazovalo na mateřskou dovolenou. Pokud požádá, tak zaměstnavatel musí souhlasit. Jestli jí zbývá 19 dní, pak tedy požádá o čerpání řádné dovolené od 29.11. do 27.12. (a ještě by jí měly být zaplaceny ty dva dny svátků, na to se ale názory různí). Ještě než vyčerpá řádnou dovolenou, tak požádá zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou tak, aby navazovala na řádnou dovolenou, tzn. od 28.12.06 a určí, dokdy na ní chce být (nejdéle ale do 3 let dítěte). Zaměstnavatel je zase povinen tuto žádost akceptovat, ale není povinen jí umožnit dřívější návrat do práce z rodičovské dovolené, než uplyne doba, o kterou si požádala.
Rodičovský příspěvek je název státní dávky a vůbec nesouvisí s tím, co ona dělá, nemá souvislost s její rodičovskou dovolenou. O ten si na úřadě požádá ihned po skončení mateřské, tj. hned v tom listopadu. Navíc - rodičovský příspěvek vůbec nemusí pobírat ona, může si o něho požádat třeba manžel. Rodičovský příspěvek náleží jednomu z rodičů (který o něj zažádá) do 4 let dítěte a podmínka pro jeho pobírání je nedávat dítě mladší 3 let do předškolního zařízení na víc než 5 dní v měsíci a dítě od 3 do 4 let na víc, než 4 hodiny denně.
Pokud by pak znova nastupovala na mateřskou, pak při pobírání mateřské rodičovský příspěvek končí. A ještě pokud je osoba, která rodičovský příspěvek pobírá, hospitalizována déle než 3 měsíce, tak od 4. měsíce hospitalizace také jí nenáleží (ale může si o něho požádat druhý z rodičů). -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
Doba mateřské dovolené se bere pro účely určování nároku řádné dovolené jako doba odpracovaná (jakoby pracovala), takže těch 60 směn odpracováno má.
Kdyby ale nějaký zaměstnanec byl nemocný od února stále, pak by těch 60 směn odpracováno neměl a v takovém případě náleží za každých 22 odpracovaných směn 1/12. -
joke (neregistrovaný)
Re: Mateřská dovolená
se vším souhlasím, ale říkáte paní Jiřko,že nepromarodila více než 100 dnů, matce se přece pokud splní podmínku 60 dnů a požádá o čerpání dovolené na zotavenou bezprostředně tak,aby navazhovala na mateřskou dovolenou, i v případě, že zamešká více než 100 dnů, nárok na dovolenou nekrátí ?? proč tedy zmiňujete těch 100 dnů. Jinak děkuji za připomínku té hospitalizace, to mi už dávno vypadlo z paměti.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 10. 2006 11:20
Dobrý den, prosím o radu. Vdaná zaměstnankyně je byla od 17.2.2006 do 16.5.2006 práce neschopná. Od 17.5.2006 nastoupila na mateřskou. Předpokládaný termín porodu měla stanovený na 30.6.2006, dítě se narodilo 23.6.2006. 28 týdnů od 17.5.2006 bude brát PPM, tj. do 28.112006. Je to správně? A pak bude co? Nevím, co jí mám pak zadat do počítače. Pořád PPM a až dítě dovrší 3 let a ona požádá o rodičovskou dovolenou, pak teda zadám rodičovský příspěvek? Děkuji. Dělám to poprvé a i když jsem si četla k tomu knížku, nepochopila jsem to.