Prosím mzdové účetní

• Martina (neregistrovaný)

  8. 12. 2006 14:05

  dobrý den,
  Jsme malá organizace.
  Mám zaměstnance, který uplatňuje daňové zvýhodnění na 2 děti.
  V měsíci listopad byl po celou dobu nemocen.
  Když to naházím do programu vychází, že mu mám zaplatit 1000,-kč a to je právě to zvýhodnění. Nejsem si jistá jestli je to tak dobře setkávám se s tím poprvé. Poraďte prosím.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2006 14:08

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    Jelikož si nevydělal alespoň polovinu minimální mzdy v měsíci, nemá na daňové zvýhodnění nárok. Nezaplatíte mu tedy nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2006 14:40

    Maritna (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2006 14:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    Není to dobře. Daňové zvýhodnění (na vyživované dítě) se skládá z daňové slevy a bonusu. Daňová sleva je sleva z vypočítané daně, ale pouze do nuly. Bonus je to, co zbývá ( pod nulou). Bonus může být pouze na děti, na ostatní slevy bonus neexistuje. A nejdříve se odečtou všechny ostatní slevy, které uplatňuje (na poplatníka = 600 Kč, např. na částečnou invaliditu = 125 kč apod.) a pak se teprve odečítá sleva na dítě (500 kč na každé dítě). Např. pracovník uplatňuje pouze slevu na poplatníka a zvýhodnění na 2 děti, tj. 2x500. Daň vyšla 800 Kč. Odečtete 600 Kč na poplatníka, zbývá 200 Kč daně. Sleva na děti může být pouze 200 Kč a daň je po odečtení nulová. 800 Kč, které zbývají do té tisícovky, se nazývá bonusem. Ty mu zaměstnavatel vyplatí (a pak to srovnává s FÚ). Nebo jiný příklad: tentýž pracovník, ale daň vyšla 500 kč. Odečtete 600 Kč na poplatníka a daň je nulová (odečte se vlastně jen 500, protože tato sleva po nulu jít nemůže). A protože v tento okamžik už je daň nulová, tak celých 1000 Kč na děti je bonusem, který mu zaměstnavatel přidá k čisté mzdě. Ovšem pro výplatu bonusu platí jedna podmínka: zaměstnanec musí v tom měsíci dosáhnout aspoň poloviny minimální mzdy hrubého. Protože Váš zaměstnanec byl celý měsíc nemocen a jeho hrubá mzda nečiní ani polovinu minimální mzdy, bonus nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2006 16:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    >>dobrý den,
    >>Jsme malá organizace.
    >>Mám zaměstnance, který uplatňuje daňové zvýhodnění na
    >>2 děti.
    >>V měsíci listopad byl po celou dobu nemocen.
    >>Když to naházím do programu vychází, že mu mám
    >>zaplatit 1000,-kč a to je právě to zvýhodnění. Nejsem
    >>si
    >>jistá jestli je to tak dobře setkávám se s tím
    >>poprvé.
    >>Poraďte prosím.
    >>Děkuji
    V měsíci, kdy nedosáhl alespoň polovinu minim. mzdy mu nenáleží tzv. bonus na děti. Je-li nemocen celý měsíc, nemá žádný zdanitelný příjem,tudíž žádnou daň.zálohu, proto rovněž není z čeho uplatnit daňové zvýhodnění na děti . Vše se srovná v ročním zúčtování. Část zvýhodnění bude odečtena z daně, na co nestačí daň, dostane jako tzv.bonus.
    
    >Není to dobře. Daňové zvýhodnění (na vyživované dítě)
    >se skládá z daňové slevy a bonusu. Daňová sleva je
    >sleva z vypočítané daně, ale pouze do nuly. Bonus je to,
    >co zbývá ( pod nulou). Bonus může být pouze na děti,
    >na ostatní slevy bonus neexistuje. A nejdříve se
    >odečtou všechny ostatní slevy, které uplatňuje (na
    >poplatníka = 600 Kč, např. na částečnou invaliditu = 125 kč
    >apod.) a pak se teprve odečítá sleva na dítě (500 kč na
    >každé dítě). Např. pracovník uplatňuje pouze slevu na
    >poplatníka a zvýhodnění na 2 děti, tj. 2x500. Daň vyšla
    >e 200 Kč a daň je po
    >odečtení nulová. 800 Kč, které zbývají do té tisícovky,
    >se nazývá bonusem. Ty mu zaměstnavatel vyplatí (a pak
    >to srovnává s FÚ). Nebo jiný příklad: tentýž
    >pracovník, ale daň vyšla 500 kč. Odečtete 600 Kč na poplatníka
    >a daň je nulová (odečte se vlastně jen 500, protože
    >tato sleva po nulu jít nemůže). A protože v tento
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2006 15:01

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    děkuji ještě jednou všem

    •   Zobrazit celé vlákno