Odstupné

• Hanka (neregistrovaný)

  2. 1. 2007 13:00

  Dobrý den,
  prosím Vás o radu. Co se odvádí z odstupného - jen daň z příjmu? ZP a SP se neodvádí? Jak mám postupovat, když zaměstnanec byl 1,5 roku nemocný a nyní s ním ukončíme PP dohodou, ale chceme mu dát 3 měsíční odstupné. Odstupné se dává s průměrného výdělku, v tomto případě budu dávat z pravděpodobného, kterého by dosáhl, kdyby pracoval? Mohu mu napsat dohodu pro organizační změny dle § 46 1c)? Lze to takto formulovat, když §46 je výpověď? Ale zaměstnavatel se se zamětnancem dohodl na ukončení s odstupným. Nemocenskou má do 31.12.06 a k tomuto datu se také dohodli na ukončení PP.
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2007 13:44

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Napište: Zaměstnavatel ten a ten a zaměstnanec ten a ten uzavírají dohodu o skončení pracovního poměru dne 31.12.2006. Důvodem ukončení pracovního poměru je nadbytečnost zaměstnance. Datum (dejte tam datum nejpozději 31.12.). Podpisy obou stran.
    Na základě takto formulované dohody je nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 13:47

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    A ještě prosím Vás, co se odvádí z odsupného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 13:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Jen daň.

    •   Zobrazit celé vlákno