Zrušení vedlejšího pracovního poměru

• Výborná (neregistrovaný)

  2. 1. 2007 19:51

  Dle paragrafu 70 se mi nezdá, že by byl zrušen.Proč se to všude píše? Mám jeden pracovní poměr, kde jsem zaměstnána dle smlouvy na 4 a čtvrt hodiny (jsem částečně invalidní) Druhý pracovní poměr u jiného zaměstnavatele mám také na 4 a čtvrt hodiny denně.
  Tak je to protizákonné nebo ne? Musím dle nového zákona něco změnit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2007 22:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zrušení vedlejšího pracovního poměru
    Ale on nebyl zrušen, jen už přestalo v souvislosti s dalšími nařízeními záležet na tom, zda jde o hlavní nebo vedlejší poměr. Dříve např. pro VPP platila 15 denní výpovědní lhůta a nenáleželo odstupné. To náleželo pouze z hlavního. Nyní je výpovědní lhůta pro všechny pracovní poměry stejná - 2 měsíce a všude náleží odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 8:26

    Výborná (neregistrovaný)

    Re: zrušení vedlejšího pracovního poměru
    Děkuji za odpověď
    Výborná

    •   Zobrazit celé vlákno