Srážky ze mzdy

• M (neregistrovaný)

  5. 1. 2007 10:04

  Zamestnanec ma dohodnutou mesicni vysi srazky ze mzdy 1500 Kc. Jedna se o prednostni pohledavku. Ma jeste dalsi pohledavky, ale ne prednostni. Znamena to tedy, ze zamestnanci nalezi pouze castka na zivotni minimum+3.tretina zbyle mzdy? Jedna se mi o to, co delat se zbytkem 2.tretiny, ktera je na pokryti prednostni pohledavky. Pokud je jedna tretina ve vysi 2210 Kc a prednostni pohledavka 1500 Kc, muzu rozdil 710 pouzit na pokryti neprednostni pohledavky nebo patri zamestnanci a dalsi neprednostni pohledavky muzu pokryt jen z 1.tretiny a ze zbytku mzdy nad 150% zivotniho minima? Moc dekuji za odpoved.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2007 10:14

    Anna (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy
    ***
    Druhou třetinu můžete použít jen na přednostní pohledávku. Takže zaměstnanci zůstane nejen 3. třetina, ale i 710 Kč z druhé.