Re: Svátek?
Hezký den.
Pokud si zaměstnanec za dobu práce ve svátek nevybere náhradní volno do třech měsíců po výkonu práce ve svátek/ které mu přednostně dle ZP náleží a měl by to vědět před zahájením práce / musí mu zaměstnavatel vyplatit příplatek ve výši 100% průměrného výdělku . Není rozhodné v jakém pracovním režimu zaměstnannec pracuje.
Od 1.1.2007 mu navíc přísluší příplatek za práci v sobotu a neděli ve výši 10% průměrného výdělku za každou odpracovanou hodinu.
Zdraví Hana V.
Re: Svátek?
>>Dobrý den,
>>když je svátek v sobotu nebo v neděli, proplácí se
>>100%?
>>Jedná se o třísměnný provoz.
>>
>> Děkuji Hana
>
>Hezký den.
>
>Pokud si zaměstnanec za dobu práce ve svátek nevybere
>náhradní volno do třech měsíců po výkonu práce ve
>svátek/ které mu přednostně dle ZP náleží a měl by to
>vědět před zahájením práce / musí mu zaměstnavatel
>vyplatit příplatek ve výši 100% průměrného výdělku . Není
>rozhodné v jakém pracovním režimu zaměstnannec
>pracuje.
>Od 1.1.2007 mu navíc přísluší příplatek za práci v
>sobotu a neděli ve výši 10% průměrného výdělku za každou
>odpracovanou hodinu.
>
A ještě k tomu náleží příplatek za práci za neděli?
Hana
>Zdraví Hana V.
Re: Svátek?
Přesně tak . A pokud by to byl ještě přesčas , tak i příplatky za přesčas . Je to prostě nejdražší práce .
Hana V.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 1. 2007 13:59
Dobrý den,
když je svátek v sobotu nebo v neděli, proplácí se 100%?
Jedná se o třísměnný provoz.
Děkuji Hana