Výpověď dána zaměstnavatelem.

• Alex (neregistrovaný)

  10. 1. 2007 19:21

  Potřebuji poradit.Mám pracovní smlouvu od 1.9 .na dobu určitou a to do konce února´07.Byla mi dána výpověď ze strany zaměstnavatele,důvod je ten že jsem obchodník a nesplnuji pravidelný zisk pro firmu.Nikdy jsem nic neporušil,jen jsem neměl takové zisky ,jak se očekávají.Chtějí se mnou ukončit pracovní poměr ihned,jak se mám zachovat? Dle zákoníku bych měl mít výpovědní dobu 2 měsíce,náleží mi odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2007 19:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dána zaměstnavatelem.
    Zrušit pracovní poměr okamžitě může zaměstnavatel jen při hrubém porušení. Na Vás by se spíše vztahovala nespokojenost s Vašimi pracovními výsledky, tzn. že by Vás nejprve museli napomenout za neuspokojivé pracovní výsledky a dát přiměřený čas na nápravu (ten přiměřený čas se odvíjí od toho, o jakou práci jde, u Vás by se zřejmě zvýšený zisk neukázal hned druhý den). Pokud pak pracovník svoji práci nezlepší, může mu dát zaměstnavatel výpověď - samozřejmě bez odstupného. Výpověď (s 2měsíční výp. dobou) Vám nemá smysl dávat, když Vás prac. poměr má končit koncem února a teď máme leden. Takže záleží na Vás, zda se na skončení dohodnete nebo zda se toho zaměstnání budete držet zuby nehty. Nebo se domluvíte, ať Vám ještě dají šanci a pracovní výsledky zlepšíte...