Dovolená a nemoc

• andrea (neregistrovaný)

  15. 1. 2007 15:57

  dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musím krátit dovolenou zaměstnanci, který nastoupil do pracovního poměru 1. 9. 2006, 25. 9. 2006 onemocněl a byl nemocen do 15. 10.2006.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2007 16:02

    JG (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemoc
    Pokud odpracoval alespoň 60 dnů, má nárok na 4/12 celoročního nároku na dovolenou. Dovolená se krátí až po odmarodění alespoň 100 pracovních dnů. Pokud neodpracoval alespoň 60 dnů, vzniká mu nárok na dovolenou za odpracované dny, v loňském roce to byla 1/12 ročního nároku za každých 22 odpracovaných dnů.