Re: smlouva prodavačka
Nyní se to nazývá Skupiny prací, bude-li ve třetí, tak to ukazuje 58,60 Kč na hod., můžete jí dát i o něco více a ty 4 hod. v sobotu budou přesčasy. Protože zaměwstnavatel může z vážných provozních důvodů nařídit práci přesčas jen do 150 hod. za kalendářní rok,ve Vašem případě 4 hod. x 52 týdnů = cca208 hod. za rok, je tento limit překročen. Proto si ujednejte přímo v pracovní smlově, že zaměstnanec souhlasí s prací přesčas nad limit 150 hodin ročně.
Další možnost by byla prac. smlouva na 8 hod. denně PO-PÁ a na to práci v SO udělat DPČ na 4 hod. týdně na úklid prodejny a skladu, aby to bylo jiné pracovní zařazení, i když by stejně prodávala.Ta první varianta je právně naprosto čistá, druhá už méně, tak se rozhodněte.
Re: smlouva prodavačka
práce přesčas = příplatek, práce v sobotu = příplatek, mzdové tarify nejsou, jmenuje se to Skupina prací 1 až 8 a najdete je v Nařízení vládyč. 567/2006 Sb.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 1. 2007 8:50
Od 1.2.2007 chci zaměstnat jako prvního zaměstnance prodavačku. Měla by pracovat PO-SO (5x8, v sobotu 4 hod.). Podle mzd.tarifů jí náleží tarif.skupina č. 3, za sobotu příplatek ve výši 10%. Ale není to napadnutelné, že odpracuje v měsíci více hodin, nežli je těch daných 40/týdně? Ona s tím souhlasí, chci jen předcházet problémům s ÚP. moc děkuji za radu.Milada