Smlouva prodavačka

  • (neregistrovaný)

    23. 1. 2007 8:50

    Od 1.2.2007 chci zaměstnat jako prvního zaměstnance prodavačku. Měla by pracovat PO-SO (5x8, v sobotu 4 hod.). Podle mzd.tarifů jí náleží tarif.skupina č. 3, za sobotu příplatek ve výši 10%. Ale není to napadnutelné, že odpracuje v měsíci více hodin, nežli je těch daných 40/týdně? Ona s tím souhlasí, chci jen předcházet problémům s ÚP. moc děkuji za radu.Milada

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 1. 2007 10:47

      pája (neregistrovaný)

      Re: smlouva prodavačka
      Nyní se to nazývá Skupiny prací, bude-li ve třetí, tak to ukazuje 58,60 Kč na hod., můžete jí dát i o něco více a ty 4 hod. v sobotu budou přesčasy. Protože zaměwstnavatel může z vážných provozních důvodů nařídit práci přesčas jen do 150 hod. za kalendářní rok,ve Vašem případě 4 hod. x 52 týdnů = cca208 hod. za rok, je tento limit překročen. Proto si ujednejte přímo v pracovní smlově, že zaměstnanec souhlasí s prací přesčas nad limit 150 hodin ročně.
      Další možnost by byla prac. smlouva na 8 hod. denně PO-PÁ a na to práci v SO udělat DPČ na 4 hod. týdně na úklid prodejny a skladu, aby to bylo jiné pracovní zařazení, i když by stejně prodávala.Ta první varianta je právně naprosto čistá, druhá už méně, tak se rozhodněte.

    • 23. 1. 2007 10:51

      Milada (neregistrovaný)

      Re: smlouva prodavačka
      Moc děkuji za odpověď, určitě to ujednáme jako první variantu, že ty 4 hodiny budou propláceny. Jen nevím, zda se musí dávat příplatek za přesčas a ještě příplatek za sobotu. Prosím, kde najdu nové sazby minim.mzdových tarifů. děkuji Milada

    • 23. 1. 2007 10:57

      pája (neregistrovaný)

      Re: smlouva prodavačka
      práce přesčas = příplatek, práce v sobotu = příplatek, mzdové tarify nejsou, jmenuje se to Skupina prací 1 až 8 a najdete je v Nařízení vládyč. 567/2006 Sb.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).