Těhotenství a dohoda o ukončení PP

• Ditta (neregistrovaný)

  26. 1. 2007 19:54

  Moje známá počátkem ledna odešla ze zaměstnání, její místo se rušilo, takže podepsala dohodu a dostala odstupné ve výši pěti měsíčních platů. Hledá si práci, ale nyní zjistila, že je těhotná. Kdo bude v tomto případě vyplácet mateřskou? Jedná se o nějakou ochrannou dobu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2007 20:59

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a dohoda o ukončení PP
    Pokud byla těhotná v den ukončení poměru, má ochrannou lhůtu 6 měsíců. Pokud nenajde zaměstnavatele a stihne v tého lhůtě nastoupit na mateřksou (6 týdnů před předpokládaným dnem porodu), bude mít mateřskou placenou na základě toho zaměstnání. Pokud by nástup na MD v té době stihnout neměla, stačí, když v té době začne marodit a bude mít neschopenku až do dne přede dnem nástupu na MD. Pak bude mít placenou i nemocenskou i mateřskou, i když nástup na ni bude později než 6 měsíců od skončení poměru.
    Pokud si najde jiného zaměstnavatele, bude mít mateřskou placenou na základě výdělků v tom novém zaměstnání. Pro nárok na mateřskou musí mít splněnou ale ještě další podmínku, a to nasčítat dohromady 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu.