DPP a cestovní náhrady

• anonym (neregistrovaný)

  3. 2. 2007 7:44

  DPP předpokládá ojedinělý krátkodobý úkol - je špatně, když jako zaměstnavatel sjednám DPP na účetnické práce od 1.1.07-31.10.07 (výpomoc důchodkyně na závěrečné práce - nárazově apod.) a v DPP sjednám nárok na cestovní náhrady při splnění zákonem stanovených podmínek a v prokázané výši ? nemusím sjednávat pravidelné pracoviště viz § 155 ost. 2, ale mám obavy z toho, že se nejedná o činnost krátkodobého charakteru ?? může mi někdo poradit jestli můžu v tomto případě sjednat cestovní náhrady a jaké - jen dopravu (musím vyjmenovat zda náhradu za soukr.auto,tzn. benzín a opotřebení, či veřejnou dopravu) a má nárok i na stravné - jak prokáže dobu 5 a více hodin ?? děkuji moc, v cestovních náhradách jsem naprostý začátečník. budu vděčná za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2007 10:39

    LL (neregistrovaný)

    Re: DPP a cestovní náhrady
    1. cestovní náhrady musí být sjednány v prac.smlouvě, jinak zaměstnanec na DPP nemá nárok. Výpočet se řídí zákoníkem práce/cestovní náhrady. Co cestovního příkazu musí psát čas, pokud chcete vyplácet dieta, což je důkaz.
    2. DPP na 10měsíců v kuse není moc vhodné, ale můžete to řešit tak, že mzdu dáte např. v únoru, červnu, říjnu - tedy nahodile dle potřeb. Pak to nebude soustavně a na činnost, na kterou můžete vzít osobu do prac.poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 11:48

    anonym (neregistrovaný)

    Re: DPP a cestovní náhrady
    >>DPP předpokládá ojedinělý krátkodobý úkol - je
    >>špatně,
    >>když jako zaměstnavatel sjednám DPP na účetnické
    >>práce
    >>od 1.1.07-31.10.07 (výpomoc důchodkyně na závěrečné
    >>práce - nárazově apod.) a v DPP sjednám nárok na
    >>cestovní náhrady při splnění zákonem stanovených
    >>podmínek a v
    >>prokázané výši ? nemusím sjednávat pravidelné
    >>pracoviště viz § 155 ost. 2, ale mám obavy z toho, že
    >>se
    >>nejedná o činnost krátkodobého charakteru ?? může mi
    >>někdo
    >>poradit jestli můžu v tomto případě sjednat cestovní
    >>náhrady a jaké - jen dopravu (musím vyjmenovat zda
    >>náhradu za soukr.auto,tzn. benzín a opotřebení, či
    >>veřejnou dopravu) a má nárok i na stravné - jak
    >>prokáže dobu
    >>5 a více hodin ?? děkuji moc, v cestovních náhradách
    >>jsem naprostý začátečník. budu vděčná za každou radu.
    moc děkuju a můžu tam nechat . odměna bude splatná po ukončen úkolu, když jí to budeme vyplácet měsíčně (nepravidelně) ? nebo tu splatnost mám formulovat jinak ?
    >
    >
    >1. cestovní náhrady musí být sjednány v prac.smlouvě,
    >jinak zaměstnanec na DPP nemá nárok. Výpočet se řídí
    >zákoníkem práce/cestovní náhrady. Co cestovního příkazu
    >musí psát čas, pokud chcete vyplácet dieta, což je
    >důkaz.
    >2. DPP na 10měsíců v kuse není moc vhodné, ale můžete
    >to řešit tak, že mzdu dáte např. v únoru, červnu,
    >říjnu - tedy nahodile dle potřeb. Pak to nebude soustavně
    >a na činnost, na kterou můžete vzít osobu do
    >prac.poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno