Práce přesčas

• Petr (neregistrovaný)

  3. 2. 2007 13:56

  Dobrý den,
  je povinen zaměstnavatel v roce 2007 proplatit dle nového zák. práce práci přesčas, když v mzdovém výměru THP pracovníka z roku 2006 je formulace: "Výše a struktura mzdy je oboustranně dohodnuta tak, že v sobě již zahrnuje příplatky za možnou práci přesčas (v zákonné výši)." ?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2007 17:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    Tato formulace je již od 1,1,07 nepřípustná. Máte nárok na odpr.
    přesčasy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 22:26

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    Nebo taky máte nárok na vydání nového platového výměru, kde vám dosavadní částku rozdělí na mzdu bez přesčasů a na maximálně možné přesčasy s příplatkem a nula od nuly pojde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2007 9:44

    Petr (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno