Ukončení PP již sjednáno v prac.smlouvě?

• Katka (neregistrovaný)

  8. 2. 2007 7:27

  Prosím o informaci, zda je pravda, že zaměstnavatel může do pracovní smlouvy zaměstnance uvést dodatek, že tato PS bude ukončena dohodou. Není stanoveno kdy, ale v budoucnu prostě bude ukončen PP dohodou. Nějak se mi to nezdá...To by přece znamenalo, že pracovník si již dobrovolně podepsal dopředu ukončení PP...Podle nZP by se tímto přece vzdával svých práv a bylo by to stejně neplatné. Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2007 7:38

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP již sjednáno v prac.smlo
    Dle nového ZP by měly být ve smlouvě nebo v jiném firemním předpise uvedeny možnosti skončení PP a výpovědní lhůty.
    Tudíž by tam mělo bát uvedeno dohodou, ale i výpovědí, okamžitým skončením atd. Měly by tam být uvedeny všechny možnosti jak může být ukončen pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2007 8:10

    Katka (neregistrovaný)

    odstoupení od pracovní smlouvy
    Děkuji za odpověď. To vše je tam uvedeno, ale nyní jsem objevila článek, že dle nZP lze od PS ODSTOUPIT. Prosím, ví o tom někdo něco? V PS musí být sjednán dodatek, že tato možnost také existuje nebo jak?

    •   Zobrazit celé vlákno