Re: Přesčasy
Pokud si zaměstnanec vybírá za napracované hodiny náhradní volno, nenáleží mu přesčasový příplatek. To znamená, že ty 3 hodiny mu zaplatíte mzdu za práci, tj. 3 x 100 Kč. A nic víc. Kdyby si náhradní volno nebral, zaplatíte mu k tomu navíc 3 x 25% z hodinového průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 2. 2007 10:09
Když zaměstnanec odpracuje např. 3 hodiny přesčasů a bude si za ně vybírat náhradní volno. Má hodinovou sazbu např. 100 Kč/hod. tak přesčasy mu proplatím částkou 300 Kč (3*100)? Nebo 3*průměrný výdělek,kterým se např. proplácí dovolené