Re: Přesčasy
Pokud si zaměstnanec vybírá za napracované hodiny náhradní volno, nenáleží mu přesčasový příplatek. To znamená, že ty 3 hodiny mu zaplatíte mzdu za práci, tj. 3 x 100 Kč. A nic víc. Kdyby si náhradní volno nebral, zaplatíte mu k tomu navíc 3 x 25% z hodinového průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
8. 2. 2007 10:09
Když zaměstnanec odpracuje např. 3 hodiny přesčasů a bude si za ně vybírat náhradní volno. Má hodinovou sazbu např. 100 Kč/hod. tak přesčasy mu proplatím částkou 300 Kč (3*100)? Nebo 3*průměrný výdělek,kterým se např. proplácí dovolené