Dobrý den,
děkujeme za pochvalu. K Vašemu dotazu:
Záleží, jaký pracovní poměr bude uzavřen. V případě dohody o provedení práce s odměnou do 5 tisíc Kč měsíčně, zaměstnavatel odvede srážkovou daň. Tento příjem nikde neuvádíte. Pokud bude dohoda vyšší, nebo pokud podepíšete prohlášení k dani (růžový tiskopis), bude odvedena zálohová daň. Příjem zahrnete do daňového přiznání jako příjem ze závislé činnosti na základě potvrzení od zaměstnavatele. Samozřejmě včetně odvedených záloh. Pojistné se z dohod o provedení práce neodvádí (platí pro rok 2011).
V případě klasického pracovního poměru záleží, zda si zvolíte za hlavní činnost podnikání nebo zaměstnání. Vysvětluje to článek Jak na zdravotní pojištění při podnikání na „vedlejšák“? Sazby pojistného i zálohy se od data jeho vydání změnily, ale princip je stejný.
Předpokládám, že hlavní činností zůstane podnikání. Potom zaměstnavateli jen ohlásíte, že máte minimální odvod zdravotního pojištění splněn z podnikatelské činnosti. Pojistné bude odvedeno jen z výdělku, bez případného doplatku do mimina. Na konci roku zahrnete příjmy ze závislé činnosti do daňového přiznání na základě potvrzení od zaměstnavatele.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 8. 2011 14:11
Dobrý den,
chci nejprve poděkovat za skvělou fungující poradnu!
Mám dotaz k daním a pojištění. Jsem živnostník, ale k tomu chci od září učit na jazykové škole. S největší pravděpodobností jen pár hodin, cca do 40 hodin měsíčně. Nevím zatím jistě jak bude řešena smlouva, ale předpokládám asi dohodu o práci na určitý počet hodin (provedení práce)??
Zajímalo by mě jak se ovlivňují tyto dvě zaměstnátní, tedy živnost a práce jinde. Jaký to má dopad na pojištění a daňové přiznání. Také pokud by se ve výsledku jednalo o živnost + učení na jedné jazykovce + učení na druhé jazykovce.